Enrise Global

What is GEO?

雇用代行(GEO/EOR/PEO)とは

GEO(Global Employment Outsourcing)は、企業が雇用関連の業務を外部の専門会社にアウトソーシングするサービスです。日本では海外雇用代行と呼ばれており、企業は従業員の給与計算、税務手続き、雇用契約管理などの煩雑な業務をGEOプロバイダーに委託し、自社の業務に専念できます。
GEOプロバイダーは従業員の雇用主として法的責任を負い、リスクを分散する役割を果たします。これにより、企業は柔軟性を高めつつ、法的コンプライアンスを確保できます。

さらにこんなお悩みの声も

フィリピンに進出したいが大変そう

海外進出の初期費用が高すぎる

バックオフィス業務などを任せて本業に集中したい

現地とのコミュニケーションに不安があり相談できる専門家が欲しい

現地で採用を進めたいが必要な採用ができるか心配

雇用代行GEOサービスで全て解決!

法人の設立不要

 

初期費用をかけずに、
働きやすいオフィスも
提供可能

日本とは
違う会計・税務の
お悩みから解放

現地の
人材採用・労務管理を
専門家がサポート

プロジェクトの
拡大や縮小に
柔軟に対応可能

選ばれる理由

法人登記が不要。
低コストで東南アジア進出

GEOサービスは駐在員事務所や法人設立の必要がありません。
一般的な事業展開方法と比較し手間やコストを大きくかけず、低コスト・低リスクで迅速に事業展開を行うことが可能です。

事業の変革規模に合わせて
必要な人材を柔軟に配置可能

採用した人員はお客様専属人員となるため、知識や経験の蓄積や移転も可能です。また、業務委託やラボ型では対応できない独自性や秘匿性の高い業務にも対応可能です。

給与計算や人事管理を委託でき
自社の事業に集中することが可能

給与計算や人事管理などのバックオフィス業務も含まれることから、お客様は自社の事業に集中することができます。

日本からスタッフを送ることなく
優秀な現地人材のみで運営可能

現地で専属人員の採用を代行。経験豊富な採用のプロが実施・対応するため独自性や秘匿性の高い業務にも対応可能です。

経験豊富なコンサルタントが
アドバイスするためリスク軽減

労務トラブルや紛争を防ぐために、経験豊富なコンサルタントが正確な情報提供やアドバイスを行います

enriseならではの魅力

導入までの流れ

人材要件を
ヒアリング

現地で専属人員の採用を代行。経験豊富な採用のプロが実施・対応するため独自性や秘匿性の高い業務にも対応可能です。

人材採用

募集を開始し、書類選考から面接まで一気通貫で実施いたします。
スクリーニングを通過した候補者のみ、お客様との面接を設定いたします。

入社プロセス

現地労働法に沿った雇用契約を候補者と締結します。
業務開始にあたり、現地でのOTJ等を支援いたします。

サポート

給与計算・支払いや福利厚生等を必要に応じて実施いたします。
お客様の希望に合わせて、次の採用や会社設立を実施いたします。

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